労働問題

• 労働問題

• 試用期間
• 社会保険

試用期間中の労働者であっても、一定の要件を満たす場合は社会保険（健康保険・厚生年金保険）に加入させる義務があります。 企業としては、社会保険の適用要件を確認して...

• 労働問題

• 労働審判
• 会社側
• 不利

令和3年（2021年）には、全国の裁判所で3609件の労働審判の申し立てがなされました。 労働問題を解決する手続きのひとつが労働審判ですが、労働審判は、会社側にとって不利...

• 労働問題

• 仕事中の事故
• 会社の責任

令和3年の川越市では、1041件の人身事故と7424件の物損事故が発生しました。 従業員が交通事故を起こしてしまうことは、経営者や従業員がどれほど注意をしていても生じてしま...

• 労働問題

• 口外禁止
• ビジネス

労働者との間の労働事件が解決した場合には、他の労働者や取引先への影響を考慮して、口外禁止条項を設けることがあります。このような口外禁止条項を設けることによって、紛争や和解内容が...

• 労働問題

• 年俸制
• 休日出勤

一般的な企業では、給料の支払い方法として月給制を採用しているところが多いでしょう。しかし、近年では、労働者の成果に応じて給料を決めることを目的とする「年俸制」を採用する企業も増...